以文化叙事赋能业务发展，以思想交锋激活组织动能。

6月21日，“用心用情干工作、共创共享看未来” 演讲比赛圆满落幕。这场融合"文化+故事+业务"的赛事，通过线上线下全场景联动，既展现了舜禹人深耕专业的职业风采，搭建起战略共识的传递桥梁，更是一次“用心、用情””共创、共享“文化价值的深刻解读。值得关注的是，2025届校招管培生以"线下观摩+线上参与"的形式完成了“文化预融入”。

创新赛制激发组织内生动力

赛事首创 “体系预赛 + 多维评审” 机制：从公司各体系报名者中筛选出一个个 “默默深耕者”，6月12、13 日通过预赛角逐出晋级决赛选手。评审团从内容契合度、表达感染力、战略关联性等多维度把关。特别设置的“云端互动抽奖” 环节，有效打破非参赛员工的旁观壁垒，实现企业文化传播的全员穿透。

三维叙事融合，共绘价值蓝图
    23位决赛选手围绕 “我与舜禹的故事”“产品价值解码”“交付攻坚叙事” 三大维度，将“产品即营销”的市场洞察与“文化共生力”的价值思考深度融合。从职能体系的 “共创共享” 文化叙事，到研发营销的技术市场洞察，再到交付一线的攻坚案例，每段演讲均为企业价值观与战略方向的生动注脚，形成了 “线上同频+ 线下共振” 的传播场景。

以思想力驱动战略落地

李广宏总经理在总结发言中强调："这场赛事不仅是文化传播的仪式载体，也是相互交流学习的良好平台，更是推动业务协同的强效磁场。"当个体成长叙事串联起"匠心智水"的价值共识，当专业表达转化为绿色水务领域的实践动能，舜禹股份正通过"以讲促行"的机制创新，将文化软实力转化为驱动行业标杆建设的核心引擎。

       此次赛事以"小切口"实现"大穿透"，通过思想交锋激活组织创新基因，为文化建设助力公司高质量发展提供了可参考的实践路径。未来，舜禹股份将持续深化"文化引领业务"的发展思路，让每一份思想光芒都有机会成为推动绿色水务事业前行的动力源泉。